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富士康急招工 機(jī)器人難破制造業(yè)用工難題

（出處：互聯(lián)網(wǎng) 2014-10-27 作者：網(wǎng)易科技 責(zé)編：一寧）

　　三年前全球最大代工企業(yè)富士康提出“三年百萬機(jī)器人”計劃，希望通過智能化、機(jī)器人化緩解勞動力成本日益上漲的難題，為制造行業(yè)提出了新的思路。

　　不過，從日前富士康大肆招兵買馬的情況來看，用工難題仍然沒有完全破解。機(jī)器人代替人工前途雖然光明，但其全面進(jìn)入制造業(yè)尚需時日。

　　富士康緊急招兵買馬

　　“當(dāng)天面試體檢，當(dāng)天進(jìn)場”，日前富士康集團(tuán)在線招聘中心貼出了這樣的招工口號，其用工需求可見一斑。深圳龍華富士康從10月23日起更是四處招兵買馬，招聘方告訴《中國經(jīng)營報》記者，由于進(jìn)入生產(chǎn)旺季，深圳龍華廠急需大量技工，主要從事蘋果平板、筆記本電腦及蘋果平板金屬件等組裝業(yè)務(wù)。

　　作為全球最大的消費電子代工廠商，以及蘋果的主要供應(yīng)商，據(jù)了解，蘋果iPhone6上市后，富士康即全負(fù)荷運轉(zhuǎn)，但目前員工數(shù)量仍嚴(yán)重不足。

　　員工招募十萬火急和機(jī)器人計劃進(jìn)展不及預(yù)期有很大關(guān)系。2011年郭臺銘對外宣布“三年百萬機(jī)器人”計劃，富士康將以日產(chǎn)千臺的速度制造 30 萬臺機(jī)器人，或被稱作“工業(yè)機(jī)器人”或“機(jī)械手”用于生產(chǎn)。他表示，希望在五年到十年內(nèi)看到完全自動化的工廠。

　　但三年大限已到，富士康機(jī)器人計劃不及預(yù)期。日前有媒體報道稱，一家為富士康制造機(jī)械臂的公司負(fù)責(zé)人向其透露，目前富士康的機(jī)器人數(shù)量可能不到 10 萬臺。為求證目前機(jī)器人計劃的進(jìn)展，本報記者多次致電富士康公關(guān)部門，其負(fù)責(zé)人劉坤表示，對于機(jī)器人問題，富士康目前沒有可以對外披露的信息。

　　機(jī)器人被寄予厚望

　　實際上，不管郭臺銘當(dāng)時做的表態(tài)是口號還是計劃，與一線生產(chǎn)工人的8小時工作制相比，機(jī)器人可以每天24小時不間斷地工作，多數(shù)企業(yè)還是認(rèn)可機(jī)器人化的新思路和對制造業(yè)的效率提升的可行性。郭臺銘提出口號之后，各大企業(yè)紛紛在生產(chǎn)線中引入機(jī)器人。“美的集團(tuán)自2011年開始引進(jìn)機(jī)器人，截至目前已經(jīng)累計使用500臺機(jī)器人，預(yù)計到今年年底達(dá)到800臺，后期每年以30%左右的增幅投入機(jī)器人，預(yù)計2016年當(dāng)年投入機(jī)器人費用將超過3億元。”美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部副總裁李國林透露。據(jù)悉，原一條美的遙控器裝配線上手工裝配加檢測需要7人，每小時300個;經(jīng)過半年的自主研發(fā)，使用4臺機(jī)器人進(jìn)行自動裝配，現(xiàn)在已達(dá)每小時350個，人數(shù)由7人降為2人。記者在韓國LG Display(以下簡稱“LGD”)工廠走訪時發(fā)現(xiàn)，LGD坡州8.5代線面板工廠已經(jīng)應(yīng)用機(jī)器人進(jìn)行作業(yè)。對此，LGD公關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，面板生產(chǎn)工藝精密，若是人工操作，面板生產(chǎn)過程中容易產(chǎn)生異物。使用機(jī)器人操作準(zhǔn)確率高，減少異物灰塵，對提高面板良品率有幫助。

　　機(jī)器人還能從事許多高危工種，據(jù)美的集團(tuán)公關(guān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，不少工種招人困難，危險系數(shù)極大，機(jī)器人的應(yīng)用就能應(yīng)對這些難題。

　　機(jī)器人、智能化工廠計劃被各大企業(yè)提上日程，和近年來用工難問題不斷升級有很大關(guān)系。今年年初發(fā)布的《中華人民共和國2013年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，我國勞動力市場已步入劉易斯拐點，并且由于人口結(jié)構(gòu)的變化，出現(xiàn)了勞動力總量下降的局面。國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部研究員張俊偉指出，在此情況下要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，只能在提高勞動效率上下功夫。創(chuàng)維集團(tuán)新聞發(fā)言人李從想指出，機(jī)器人應(yīng)用可以提高勞動生產(chǎn)率，也可應(yīng)對人力成本的上漲。

　　實際上機(jī)器人作業(yè)除了成本問題，也能減少管理問題。隨著90后工人不斷走向工作崗位，管理問題也日益突出。記者在美的集團(tuán)順德廚電工廠走訪時了解到，目前一線技工薪資水平遠(yuǎn)高于普通本科畢業(yè)生。除了薪資水平上漲，美的集團(tuán)還為員工提供宿舍和休閑娛樂設(shè)施。相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，即便如此，員工需求還是難以完全保證。美國加州大學(xué)伯克利分校的勞工專家凱蒂表示，和之前的工人只求生存不同，現(xiàn)在新一代的90后工人更有強(qiáng)烈的自我價值意識。他們不僅希望過上更好的生活，也在精神層面有更高要求。

　　機(jī)器人受制造業(yè)熱捧，也吸引各路資本爭相涌入。而擁有相對雄厚的資金實力的上市公司更加不甘落后，紛紛上演“機(jī)器人總動員”。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來滬深兩市已經(jīng)有超過31家上市公司涉足機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，包括均勝電子、亞威股份、新時達(dá)、林州重機(jī)等。

　　另有數(shù)據(jù)顯示，目前A股直接擁有機(jī)器人概念的上市公司共有41家。這些公司幾乎都受到了投資者的熱烈追捧。41只個股中，有14只個股年內(nèi)股價漲幅超過50%，有6只漲幅超過100%，東方精工的漲幅更是達(dá)到207%。

　　機(jī)器人計劃普及難

　　不過，盡管機(jī)器人計劃愿景較好。但各大企業(yè)和富士康面臨同樣的問題，短時間無法進(jìn)行大規(guī)模應(yīng)用。美的集團(tuán)公關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，目前還未大面積應(yīng)用，機(jī)器人替代人工是一個逐步的過程。長虹方面也指出，目前在長虹的壓縮機(jī)生產(chǎn)車間和等離子車間都有機(jī)器人應(yīng)用。但由于成本過高，目前還沒有到大規(guī)模推廣的時機(jī)。

　　據(jù)了解，目前的機(jī)器人每臺在14萬元到<